Tại Điều 4, Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT ban hành kèm theo Quyết định số 1702/QĐ-SGDĐT ngày 23/12/2022 của Sở GDĐT có quy định “Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm cấp có thẩm quyền (theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng và các văn bản có liên quan) ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm học (công chức tại cơ quan Sở GDĐT tính 06 năm) gần nhất đối với các ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm học (công chức tại cơ quan Sở GDĐT tính 04 năm) gần nhất đối với các ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống (khoảng thời gian 06 năm học và 04 năm học gần nhất nêu trên được hiểu là khoảng thời gian gần nhất tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn mà thành tích được công nhận để xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn; không phải là yêu cầu về thâm niên công tác của CCVC và NLĐ; đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn lần trước thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn lần trước không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau, trừ thành tích đạt danh hiệu Lao động tiên tiến).”
Theo đó, trường hợp viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT, có thời gian công tác từ tháng 9/2017 đến nay và có thời điểm tính xét nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/6/2021 và có các thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo các điều kiện theo quy định thì có thể đề nghị đơn vị đang công tác xem xét đưa vào danh sách đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của năm 2023.
Sở GDĐT trả lời để công dân biết!
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức, trong thời gian tập sự, viên chức phải tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi được bổ nhiệm.
Đối với trường hợp viên chức sau khi hết thời gian tập sự nhưng chưa có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nếu đạt yêu cầu trong quá trình tập sự, viên chức sẽ được đơn vị sự nghiệp xem xét, công nhận hết thời gian tập sự để hưởng 100% lương của bậc lương hiện hưởng. Sau khi bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, viên chức sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định.
Trân trọng./.
Chào bạn Trịnh Việt Đức. Câu hỏi của bạn, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố quy định: “Cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên thì thực hiện xếp lương như công chức hành chính quy định tại bảng lương số 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”.
Việc xếp lương đối với cán bộ cấp xã thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện; do vậy, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với phòng Nội vụ huyện Hòa Vang để được giải đáp các vướng mắc liên quan.
Sở Nội vụ trả lời để bạn được biết. Trân trọng./.
1. Về việc giải quyết thôi việc
Khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;
- Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo;
- Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
- Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.
2. Về trợ cấp thôi việc đối với viên chức
Khoản 2 Điều 45 Luật Viên chức quy định các trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc gồm:
- Bị buộc thôi việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật Viên chức;
- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật Viên chức.
Trường hợp viên chức thôi việc nhưng không thuộc các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc nêu trên thì được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định.
Sở Nội vụ trả lời để ông (bà) biết.
Về nội dung câu hỏi của bà, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Ngày 01/10/2021, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quyết định số 3101/QĐ-UBND về việc Công bố bộ thủ tục hành chính lĩnh vực Nội vụ thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND quận, huyện, UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; trong đó có thủ tục tiếp nhận giáo viên (từ các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND các quận, huyện khác trong địa bàn thành phố). Do đó, bà có thể truy cập trên Cổng dịch vụ công trực tuyến thành phố Đà Nẵng để biết thêm chi tiết hoặc liên hệ với Phòng Nội vụ QUẬN Thanh Khê để được hướng dẫn cụ thể.
Vậy, Sở Nội vụ trả lời để bà được biết./.
Về nội dung này, Sở Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học là có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với giáo viên tiểu học; trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Mặt khác, việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp phải theo yêu cầu của vị trí việc làm tương ứng.
Đối với những trường hợp đặc biệt này, Sở Nội vụ đã đề nghị UBND các quận, huyện báo cáo danh sách cụ thể và Sở sẽ tổng hợp xin ý kiến của các cơ quan có liên quan. Do đó, trường hợp của bà tạm thời vẫn hưởng lương theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2025/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ cho đến khi có ý kiến của cơ quan có thẩm quyền.
Vậy, Sở Nội vụ trả lời để bà được rõ./.
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của ông (bà) như sau:
Đề nghị ông (bà) căn cứ các quy định trong thông tư của bộ, ngành quản lý về tiêu chuẩn trình độ bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học tương ứng với ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức mà ông (bà) hiện giữ để đối chiếu, bổ sung chứng chỉ tin học, ngoại ngữ (nếu có) cho phù hợp.
Về việc quy đổi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ, đối với thành phố Đà Nẵng, Sở Giáo dục và Đào tạo có Công văn số 585/SGDĐT-GDTX-CN&ĐH ngày 05/3/2021 về việc hướng dẫn tạm thời quy định chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Văn bản này có gửi đến các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố quản lý để biết và thực hiện. Trường hợp ông (bà) đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý thì đề nghị liên hệ với cơ quan, đơn vị nơi mình công tác để biết và thực hiện theo Công văn số 585/SGDĐT-GDTX-CN&ĐH.
Vậy, Sở Nội vụ trả lời để ông (bà) biết. Trân trọng./.
Sở Nội vụ phúc đáp câu hỏi của ông (bà) như sau:
Thời gian qua, thành phố đã đẩy mạnh chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, thái độ, tinh thần, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức viên chức. Việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quản lý tư tưởng, duy trì nghiêm việc cấp hành các nội quy, quy chế trong cơ quan, đơn vị là những vấn đề thường xuyên được chú trọng. Qua đó đã phát huy hiệu quả vai trò của các sở ban ngành trong công tác tuyên truyền, phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn các tiêu cực tác động vào đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại các cơ quan, đơn vị.
Công tác xử lý kỷ luật hằng năm được thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật, đặc biệt đẩy mạnh công tác rà soát trách nhiệm và xử lý kỷ luật các cá nhân có các sai phạm liên quan được nêu tại các kết luận của Thanh tra Chính phủ và Kiểm toán Nhà nước. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng luôn được chú trọng, Ủy ban kiểm tra các cấp đã tích cực, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát và tổ chức thực hiện tương đối toàn diện các nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Đảng; các cuộc kiểm tra, giám sát đều tăng so với cùng kỳ năm trước; chất lượng, hiệu quả ngày càng được nâng lên.
Trong thời gian đến, thành phố sẽ tiếp tục nâng cao ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của ông/bà như sau:
Theo phân cấp hiện hành, căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao và nhu cầu sử dụng viên chức giáo viên hằng năm, UBND các quận, huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên gửi cơ quan có thẩm quyền phê duyệt hoặc xem xét việc tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật.
Do đó, bà có thể liên hệ trực tiếp với Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Nội vụ quận, huyện, nơi bà có nhu cầu đăng ký tuyển dụng để được hướng dẫn cụ thể./.
Kính đề nghị công dân liên hệ theo số điện thoại trực ban Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH Công an TP Đà Nẵng để được giải đáp (069 4260 116)
Trân trọng
